入社前研修？

来年新卒入社予定の皆さん、あと５ヶ月で学生生活が終わってしまいますね。

今年は多いなと感じたのが、

「御社に入社が決まった学生さん向けに、入社前の研修はいかがでしょう？」

と言う営業電話でした。

入社前研修の目的は主に下記のようです。

・入社後の仕事に不安を抱えている学生の不安解消（学生向け）

・内定辞退を引き止める為、会社と学生との間でのコミュニケーションツールの一環（企業向け）

研修の方法としては、「スマホで知識習得（スキルアップ）！」や、「社内で先輩社員による講習！」

など様々です。

う～～ん、、、どうなのかな？

実際に、その様な研修があれば安心はするのかも知れませんけどね。。。

オーブシステムの方針としては、「残り少ない学生生活を遊び倒してください！」です（笑）

皆、誰でも、その時にしか出来ないという事があります。

後で後悔しても、再びその時が来る事は無いでしょう。

「学生生活」なんて正にその時にしか出来ない事ですね。

入社前のちょっとした時間で身に付けられる事は、入社後のちょっとした時間でも身に付けられます。

なので、入社前研修については否定的です。

恐らくこの後４０年以上、仕事をする事になります。

ちょっと位の事だったら急がずに一緒に覚えて行きましょ＾＾